働く環境

未経験で異業種からの転職者もたくさんいます。前職はSE系、販売、など20代から50代まで幅広く活躍しています。入社一年目でも目標を大きくクリアしてみんなからも期待されている20代の営業社員もいます。残業はあまりありませんが、今後も残業を減らすように各部門でより効率よく仕事が終わるように改革を進めています。年間の休日も今年度は6日増えて96日になりました。有給休暇も会社として取りやすくするように奨励しています。社内イベントも社員旅行、もちつき大会、忘年会、花見など自由参加ですが、みんなほとんど参加を楽しみにしています。

一緒に働くメンバー

スギデンでは22才から55才までの様々な経験を経てきた人が現在活躍しています。舞台関係、AD,インターネット関係、家電関係、住宅の営業、会社の重役、派遣会社の営業などそれぞれの経験を活かして今の業種に新しい風を吹かせています。休みの日には、ジム通いバンド活動、演劇、散歩、旅行、飲み歩きなどそれぞれ自分の時間を有意義に過ごしている人がとても多いです。趣味などの情報交換もとても大切な会社の潤滑油だと思っています。良い会社には必ず、魅力的な人がたくさんいると思います。

横張 悟 40代 男性 正社員・工事部マネージャー

電気工事未経験の私が工事部に配属されてから7年が経ちました。
最初は何も分からず、ただ先輩達の仕事を見ているばかりの毎日でしたが今では職長教育、安全衛生責任者、高所作業車などの資格を取得。主任、係長と昇格し会社から必要とされる人材に成長できました。その後、電気施工管理士も取得できました。
仕事の実感としては、大変な思いで無事に完工させた達成感は半端なく嬉しいものです!
現在7年目、自分の現場を持ちながら、工事部全体を把握し、人材を適材適所に配置し、他部署との連携役や、安全にかつ予算内で納めるように考えるマネージャーという立場に成長出来ました。
スギデンの最大の強みは、先輩の方々が優しい!失敗は必要だという社風。顧客の信頼を得るべく、日々、会社全員で努力を惜しまないことです。 是非,将来性ある職業、未来へ形の残る仕事、創造できる人間力を実感してみませんか?  

高塚 亮 30代 男性 正社員 資材管理

以前はブックストアで勤務していましたが、大手なので良くも悪くも、仕事がマニュアル化していて、やりがいをあまり感じられませんでした。
やりがいの不満に加えて業務が忙しく、趣味でやっている演劇の練習時間もなかなか取れないこともあり、転職しました。
スギデンの今の仕事は資材管理なのですが、毎日が変化に富んでいてマンネリ化することなく、自分の裁量で会社の利益が変わる
こともあり、とてもやりがいを感じています。
演劇の本番近くになると有給を使って休みをとることもでき、充実した毎日を送っています。

福利厚生

交通費支給(上限毎月1万5千円まで)
社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度 (慶弔金・社員表彰など)
資格手当あり(電気工事士等)
ベネフィットワンの利用権を付与(全国のホテル、レストラン、居酒屋、などが割引で利用できる)

例)TOHOシネマ 1,800円⇒1,300円
  スキーリフト券、エイブル白馬五竜 2名10,000円⇒7,800円   ・・・など
 

研修制度

【導入研修】
会社の理念・歴史、事業内容についての説明を、入社日に行ないます。
【各部門体験研修】
必要に応じて積算、事務、図面作成、工事部など他部署へそれぞれ1週間程度の研修を予定しています。
【外部研修】
営業向け、新人向け、商品知識など外部主催の講習に参加していただきます。